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人事32
《フレックス勤務》柔軟な働き方を推進する急成長中企業で採用担当
エンジニア育成塾を展開する企業で採用担当として、以下のような業務に携わっていただきます。
・採用市場の現状を分析し、実現可能な採用計画・施策の立案
・採用計画から最適な施策を実行
・施策に対するPDCA改善
・ダイレクトリクルーティング施策
・求人記事作成
・面談対応
・入社後の各種対応
