ワースタを利用したきっかけは何ですか？

仕事を手伝ってくれるエンジニアを探していると知人に相談したところ、複業社員の採用を提案され、ワースタを運営するBillage代表の村田さんをご紹介いただきました。

どのような課題をお持ちでしたか？

私一人でコンサルティング業務を回していたので、「自社クラウドサービス」に使う稼働が確保できませんでした。とはいえ正社員を雇うこと自体にハードルがあり、かつ雇えたとしても業務にマッチするかどうかという課題がありました。

この課題を解決する方法として、複業社員の採用を選択しました。複業社員であれば、初期費用を抑えられ、業務量の調整も可能で、かつ一定期間、会社にマッチするかを確認することができます。

正社員採用や派遣会社ではなく、複業社員で探した理由はありますか？

先にも述べましたが、正社員の採用には費用面や求人募集自体が困難というハードルがあり、派遣社員の採用にも、ひと月分の業務量と給与を確保しなければならず、案外コストがかかります。

一方、複業社員であれば、初期費用を抑えられ、業務量の調整も可能です。また、雇われる複業社員も、本業でないという気軽さからジョインしてもらえる部分があります。

個人的には、新しい働き方・雇用の仕方に挑戦できるところがよかったです

なぜ他社ではなくワースタを選びましたか？

仕事を手伝ってくれるエンジニアを探していると知人に相談したところ、複業社員の採用を提案され、ワースタを運営するBillage代表の村田さんをご紹介いただきました。

スキル要件はどうチェックされましたか？

私自身はエンジニアではないので、細かいコードチェック等はしませんが、要件に関するやりとりのスムーズさやスピード感を評価していました。結果として、仕上がりも要件通りで満足しました。

ワースタ利用した結果いかがでしたか？

費用をかけ過ぎずに優秀なエンジニアと一緒に仕事ができ、要件通りのサービス用サイトも開発していただけたので、満足しました。

今後もワースタを利用したいと思いましたか？

新たなことに取り組むときには、またお願いしたいと思います。

ワースタを利用したきっかけは何ですか？

共通の知人を介してワースタを提供するBillageの社長、村田さんと食事をした際に、複業の事業内容について聞き、課題について相談しました。

どのような課題をお持ちでしたか？

社内に専任マーケターが1名いるのですが、近年、DSP※1・リスティング広告※2・各種SNSプラットフォームなど、WEBマーケティングの領域が年々広く、かつ深くなっていき、既存のリソースではカバーしきれなくなってきていました。

正社員を雇っても、育成に時間かかりますし、最新のトレンド全てへキャッチアップさせ続けるのも難しいです。一方、発注だと高くつきますし、コントロールが効かない部分があります。
※1 DSPとは、Demand-Side Platformの略称で、広告主(広告配信を希望している側)のプラットフォームです。つまりDSPは、広告出稿の費用対効果を高めたい広告主のためのサービスです。
※2リスティング広告とは、検索エンジンの検索結果にユーザーが検索したキーワード（検索語句）に連動して掲載される広告です。

正社員採用や派遣会社ではなく、複業社員で探した理由はありますか？

フルタイムというより、決まった時間での依頼がしたかったためです。
また、技術は陳腐化しやすいので、プロジェクトのその瞬間において、最新技術に精通している人を選んで採用した方が早いと考えたからです。

具体的には、GDN、YDN※とFacebook広告において、クリエイティブ作成も広告配信も一気通貫でできる人を必要としていました。別々の人がやるよりもコミュニケーションロスが少なくなります。
GDNとはGoogle ディスプレイネットワークの略称、YDNとはYahoo! ディスプレイアドネットワークの略称で、どちらもディスプレイ広告を配信する広告ネットワークのことを指します。

なぜ他社ではなくワースタを選びましたか？

ちゃんと要望にあった人を提案してくれて、予算内であったためです。
人材紹介会社の価値は、人材の選定と提案力に尽きますね。

ワースタ利用した結果いかがでしたか？

まだ継続中ですが、総合すると成果を出してもらっており満足しているため、お願いしている範囲も拡大しています。

今後もワースタを利用したいと思いましたか？

当社の課題が出てきて、ピンポイントに提案いただければぜひお願いしたいと思います。

ワースタを利用したきっかけは何ですか？

ワースタを提供するBillage社長の村田さんが弊社の人事コンサルタントをしていた関係でサービスを知っていたのですが、社員が3名が離職したタイミングで利用することになりました。

どのような課題をお持ちでしたか？

「社内の物流システムの開発」「freeeのデータ修正、最適化」「対銀行資金調達アドバイザリー」「楽天オンラインショップ最適化」「yahooストア最適化」上記の案件に、期間の限りあるプロジェクトベースで対応できる人材がいませんでした。

正社員採用や派遣会社ではなく、複業社員で探した理由はありますか？

大きく２つあって、一つはプロジェクトがフルタイムでなかったので正社員や派遣といった雇用形態が合わなかったためで、二つ目、こちらの部分が大きいのですが、特定スキルが必要な仕事の場合、地方だとそもそも人材を見つけるのが難しいかったためです。>

なぜ他社ではなくワースタを選びましたか？

他社も活用しています。案件によって使い分けています。

ワースタ利用した結果いかがでしたか？

満足しました。人材の確保について、スカウトメディアやコンサルタントでは、一回で200万〜のコストがかかってしまうところを、遥かに安いコストで実現できました。

社内の物流システムの開発：
エンジニアを抱えずにシステムを組むことができました。

対銀行資金調達アドバイザリー：
金利が下がり、電気代等のコストも見直していただき、下げることができました。

楽天オンラインショップ・yahooストア最適化：
まで経過途中ですが、現状を分析してPDCA回したところ、売り上げが１７０％（改善前の月より？）上がりました。

今後もワースタを利用したいと思いましたか？

はい！いいともw
現在も利用中ですし、今後も継続したいと思います。