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「採用」の複業案件・求人・募集一覧

採用スタイルは会社によって異なり、全て社員の採用は人事が行うこともあれば、正社員採用は人事、非正規社員は各部門や事業所が行うこともあります。また、採用のステップとしても「採用プロセスの初期段階は各部門が担うが、最終段階は人事が担う」ケースがある一方、「初期段階は人事が行い、最終段階では各部門の現場に任せる」ケースもあります。
採用の際はミスマッチを防ぐため、組織内でどんな人材が求められているかを正確に判断して求める人物像を定めるのが重要になってきます。
いずれにしてもヒトの有効活用のバランスを取る業務に変わりはありません。
会社の顔とも言える採用担当。社内に常駐していないとダメなのでは?と思われがちですが、求人原稿作成やスカウト業務、日程調整などリモートでも可!そんな案件ご用意してます。

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