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WORSTA(ワースタ)

複業人材採用

ワースタは、人材不足や業務課題の相談をするだけで、
即日人材の選定が無料でできます。

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ワースタの複業人材サービスの特徴

即戦力の厳選人材が登録

様々な領域の即戦力人材が多数登録!
コンシェルジュが事前に面談を行いスクリーニング完了しているので
厳選された人材の中からお選びいただけます。
現在の対応領域は下記に記載。
ご要望あれば新しいニーズにも対応可能です!

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即戦力の厳選人材が登録

即日マッチング開始

求人票がなくとも、お困りごとのご相談をいただきましたら
即日マッチングが開始!
すぐに優秀な人材と出会えます。
あなたはご提案した人材の確認をするだけ。
スカウトの手間や求人の作成、面談アレンジも必要ありません。

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即日マッチング開始

稼働開始まで無料、稼働後も安心

コンシェルジュによる人材マッチングやワースタへの掲載
など稼働開始前にかかる費用はゼロ円!
無料で人選できます。稼働後も初期費用ゼロ円!
稼働時間分だけのお支払いです。

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稼働開始まで無料、稼働後も安心

対応領域

  • ITエンジニア

    ITエンジニア

    WEB開発、業務アプリ開発、インフラ、クラウド

  • デザイナー

    デザイナー

    UI/UXデザイナー、DTP、Photoshop、Illustrator

  • マーケター

    マーケター

    UI/広告運用、SEO、LPO、コンテンツマーケティング

  • 人事領域

    人事領域

    採用、研修、制度設計、評価制度、メンター

  • コンサルティング

    コンサルティング

    経営コンサル、DXコンサル、新規事業開発

  • 会計領域

    会計領域

    決算、会計ソフトリプレイス、資金調達、M&A、税務、IR

  • WEBスペシャリスト

    WEBスペシャリスト

    WEBディレクター、ECコンサルティング、LP作成

  • 広報・PR

    広報・PR

    広報戦略、プレスリリース、ブランディング、メディア連携

  • エグゼクティブ

    エグゼクティブ

    顧問、サービス設計、壁打ち、業界開拓

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今の時代の経営に求められるのは

業務委託人材の活用です!

  • 正社員採用?
  • 外部業者の選定?
  • 既存社員の活用?

いえ、全てにおいてワースタが最もリスクが少なく確実に課題解決できます。

  • point
    01

    正社員採用の課題

    正社員採用は、最もリスクも難易度も高い手段です。
    ・必要な業務量は本当にフルタイムですか?
    ・そのプロジェクトは必ず長期で継続しますか?
    上記が確定されていない場合は、正社員採用はリスクが多すぎます。
    ワースタならば、必要な時間だけ必要な期間だけ利用可能ですのでノーリスクです。
    ・本当に欲しい人材は、あなたの会社に来てくれますか?
    正社員採用は、業務委託と異なり採用難易度は100倍以上。
    欲しい人材の応募を取ることは非常に難しく、それに応じて費用も莫大です。
    正社員採用の課題
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    外部業者への委託の課題

    外部業者(開発会社、コンサルティング企業など)への委託は、
    依頼元の企業側にスキルが必要な手段です。
    ・現在の課題を明確に理解していますか?
    ・課題解決に必要な工数を正確に算出できますか?
    それができていれば、外部業者に委託してください。できないですよね?
    課題が明確化していないため、業者のいいなりとなってしまい
    必要以上な費用がかかってしまうケースが多いです。
    また業務のコアの部分がブラックボックス化し、
    外部業者に会社の命運が握られてしまうリスクも高いです。
    外部業者への委託の課題
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    既存社員の活用の課題

    既存社員に対して教育を行い、課題解決の実施を行う手段も
    非常にリスクが高いです。 ・教育期間がかかるためすぐに開始できない
    ・教育しても身につかないかもしれない。。
    ・社員のマルチタスク化により、本来の業務効率がダウン
    ・既存社員も費用がかかります
    スキルの陳腐化が発生した際、教育コストが無駄に
    既存社員の活用の課題

ワースタならばすべての面において、リスクが少なく
確実に課題解決のスタートができます。

ワースタ
(複業人材)
採用 外注
(コンサル、制作会社など)
社員教育
準備 打ち合わせ後すぐに掲載可能既存人材から最短3日後から稼働 X採用計画など準備が多大 相見積もりなどで見極めが困難 X教育者、教材の選定やスケジュール策定などいろいろ面倒
費用 掲載費用、初期費用無料稼働分(5000円/時のみ) X採用費用(年収35%)に加え給与、賞与も必要 Xコンサルは超高額制作会社も費用対効果が発注時にわかりにくい 教育費用に加え社員なので給与、賞与が必要
確実性
(採用難易度)
リモート、短時間(月30時間程度)ならすぐに対象人材が集まります Xスキル要件も高くなり応募を取り付けるだけでも一苦労 頼むのは簡単だがどれがいいかはわかりにくい 本当に社員に身につくか確証無いままスタートせざるを得ない
将来 必要なくなったら契約解除可能追加の課題があれば新規人材の登用も可能 X一度採用したらやめさせられないミスマッチでも解雇は難しい 一度発注すると切り替えは難しい考え方が偏ってしまうことも。 X最新技術は陳腐化しやすいすぐに使えない技術となり無駄な教育に。。

お問い合わせ

導入事例

ご利用の流れ

サイトの掲載からご契約までの流れは、以下の5STEPとなります。
実際に稼働開始するまで費用はかかりませんのでまずはご相談ください!

01 お問い合わせ
画面下部のお問合せフォームにてご連絡ください。
無料
02 ヒアリング
弊社担当者がご利用方法のご説明・募集要項のヒアリングなどをさせていただきます。
無料
03 マッチング
登録人材の中から要件に合う人材をマッチングいたします。最短当日にマッチングも。ワースタへの掲載も同時に行います。
無料
04 書類選考・面談
ご紹介人材の中から書類選考通過の方の面談をお願いしております。経歴だけでなく、名前や顔もわかった状態でスタートできるから安心です。
無料
05 ご契約 (業務開始)
貴社と登録者に契約内容を確認いたします。ご契約の場合には開始日を設定し、業務を開始します。
有料

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複業社員を活用すると
「副次的な効果」
も期待できます!

  • イノベーションの創出

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    外部からの視点やアイデアが新たな風を吹き込みます。

  • 既存社員への刺激

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    社員へ刺激を与え、意欲がアップ!また外部との交流で転職意欲の封じ込め効果も!

  • 兼務社員の専属化で効率大幅アップ

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    マルチタスクは予想よりも業務負荷大。タスクの分配で社内効率アップ!

まずは無料でご相談を。
実際に稼働開始するまで費用はかかりません。

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